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下面附上一則新聞讓大家了解時事



校園徵才起跑！群創與友達今年合計將招募4000名人才，其中群創徵才人數較去年多出一倍，共徵2800人，喊出大學畢業者薪資3.8萬元、碩士4.8萬元、博士6.1萬元。而友達也徵求1200名工程師，除招募理工科人力外，也廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。

因應8.6代量產需求，以及國內外新廠新產能擴充，群創人資管理處張仁勇處長表示，為了新製程新產能擴充，群創2017年啟動「INNOSTAR創星計畫」徵才2800人，較去年增加一倍。其中2000人為技術員(DL)，另800人為研發製造工程師(IDL)。

張仁勇表示，徵才計畫於3月起開跑，預計在台大、成大、清大、交大、中興、北科等舉辦徵才博覽會暨說明會，每一場校園徵才均派出高階主管和學生面對面溝通，希望透過職能與性向調查與面談，輔導學生發揮專長，希望網羅主修電機(子)、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關系所人才。

薪資福利部分，群創提供大學畢業者起新3.8萬元，碩士4.8萬元，博士6.1萬元，績效獎金另外視部門及個人表現而定，強調年薪水準在就業市場上，相當具有競爭力。此外，群創於廠區設有便利商店、咖啡吧，也提供員工獨享企業相關產品及特約商店優惠。

同時，為讓同仁工作之餘得以舒緩壓力，公司設有活力館等運動休閒設施，並提供全天候護理協助及健康諮詢等專業醫療服務。並透過不定期舉辦藝文活動及公司內部社團活動，鼓勵同仁於職場身心放鬆，打造幸福滿分的職場環境。

另外，為了因應未來擴廠計畫，群創目前在竹南、台南、路竹廠區都有大量人才招募需求，在預計3月4日、3月25日於台南廠區舉辦年後轉職專場面談會，主要職缺鎖定前段製程設備及製程整合人才。

友達也強力徵求1200名工程師，職缺包含光電研發、電子電機開發、製程設備、資訊工程、系統管理、軟體程式設計、雲端系統開發、大數據分析系統開發等多元領域。強調因應全球營運布局，今年人才需求強勁，招募對象除傳統理工科系優秀人才外，更廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。


 

（中央社記者黃麗芸台北29日電）全國水論壇日前將水價合理調整方案列為明年優先推動政策。但台水昨天卻宣布明年底前不漲水價。經濟部次長楊偉甫今天說，尊重但會再邀台水就此和經營績效進行討論。

台灣自來水公司董事長郭俊銘今年7月上任時曾喊出1年內不漲水價，郭俊銘昨天加碼承諾，明年底前都不漲水價，後續再視經濟發展及民意決定是否調整。

楊偉甫上午列席立法院經濟委員會審查水資源作業基金、台水、台電總預算，他會前受訪時表示，調漲水價是上週召開「全國水論壇」時的討論共識，為民間和產官學研各界所提的看法。

他指出，若社會上已有最大共識，加上經濟部本就有水價合理化的構想，就可能形成重要政策、優先法案；不過，郭俊銘昨天做此宣布，還是會給予尊重，但也會邀請台水共同討論，希望台水在財務上可有更嚴謹改善經營績效的方案。

對於水價調漲是否出現矛盾？楊偉甫說，經濟部和水利署去年起就針對水價調整方案進行評估和規劃，評估重點首要即為民生影響程度，且非所有水價從少量用戶到大量用戶都一次全部調漲。

另外，水價合理化方案對照顧弱勢的原則不變，且會持續檢視和更新評估內容。

楊偉甫表示，水價合理化是否列為優先方案，要視其對物價和大環境的影響，需要綜合考量後，再做最後決策。1051229

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